La Giunta comunale di Imperia ha approvato una riorganizzazione della macrostruttura e microstruttura dell’Ente, con l’istituzione dell’Ambito Territoriale Sociale 3 Liguria (ATS) e una nuova distribuzione delle competenze tra i settori comunali. La delibera n. 3 è stata adottata l’8 gennaio 2026 nel corso della seduta presieduta dal sindaco Claudio Scajola.
Nasce l’ATS 3 Liguria
Il provvedimento dà attuazione alla convenzione già approvata a dicembre 2025 per la gestione associata dei servizi sociali. Con effetto immediato viene istituito l’Ambito Territoriale Sociale 3 Liguria, al quale vengono trasferite tutte le funzioni attualmente svolte dal Settore Servizi Sociali, Prima Infanzia, Attività educative e scolastiche, Cultura, Turismo e Sport.
Il Comune di Imperia assume il ruolo di Ente capofila, con l’obiettivo di garantire una gestione più efficiente e coordinata dei servizi rivolti alle fasce più fragili della popolazione.
Nuova struttura organizzativa dal 1° marzo 2026
La nuova organizzazione del Comune entrerà in vigore dal 1° marzo 2026. La macrostruttura sarà articolata in nove settori:
- Amministrativo e Personale
- Affari Legali e Contratti
- Servizi Finanziari e Patrimonio
- Prima Infanzia, Attività educative e scolastiche, Cultura, Turismo e Sport
- Demanio, Qualità Urbana, Ambiente e Protezione Civile
- Lavori Pubblici
- Urbanistica
- Polizia Locale e Sicurezza Urbana
- Manutenzioni, viabilità e fabbricati, Cimiteri, PEBA, Impianti
Tra le principali novità:
- Soppresso il Settore Gabinetto del Sindaco, le cui funzioni confluiscono nel Settore Amministrativo e Personale.
- Istituito il nuovo Settore Manutenzioni, con competenze su viabilità, edifici comunali, cimiteri, PEBA e impianti.
- Creato il Servizio “Grandi Opere Pubbliche” nel Settore Lavori Pubblici.
- Le funzioni di Protezione Civile e Osservatorio Meteorologico passano al Settore Polizia Locale e Sicurezza Urbana.
- Il CEA viene assegnato al Settore Servizi Sociali.
Aggiornate anche le Aree di Elevata Qualificazione
Con la riorganizzazione vengono aggiornate anche le Aree di Elevata Qualificazione con 21 posizioni di responsabilità distribuite tra i vari settori. Il dirigente del Settore Personale provvederà ora all’assegnazione del personale ai nuovi settori. Le organizzazioni sindacali e la RSU saranno informate come previsto dalla normativa vigente. Considerata l’urgenza di adeguare l’organizzazione comunale alle nuove esigenze, la Giunta ha dichiarato la delibera immediatamente eseguibile.
In allegato lo schema della nuova struttura.
In allegato l’aggiornamento delle Aree di Elevata Qualificazione.
