Nel 2022 i contratti di assunzione di lavoratori dipendenti in Liguria sono stati 339.822, per un totale di 190.805 domiciliati in regione. Le persone che hanno avuto una comunicazione di inizio lavoro sono cresciute non solo rispetto al 2021 (+8,7% pari a 15.253 unitĂ ) ma anche rispetto al 2019, lâanno precedente allâinizio della pandemia (+7,8% pari a +13.796 unitĂ ). Nell’anno appena trascorso, inoltre, rispetto al 2021, l’aumento piĂč rilevante Ăš stato quello dei contratti di apprendistato (+12,7%, +1.336 unitĂ ), ma Ăš stato ottimo anche il dato relativo al tempo indeterminato (+12%, +3.889 unitĂ ) che ha superato il tempo determinato (+9,3%, +7.966 unitĂ ).
Lo si apprende dall’annuale ‘Nota di sintesi sull’andamento andamento del mercato del lavoro in Liguria’ sulla base delle comunicazioni obbligatorie elaborato dall’Osservatorio del mercato del lavoro di Alfa.
âUnâaltra importante conferma del funzionamento delle nostre politiche per rendere piĂč competitivo ed attrattivo il mercato del lavoro nella nostra regione â dichiara il presidente di Regione Liguria Giovanni Toti. â I dati molto positivi del 2022, riferiti non solo al 2021 ma anche allâepoca pre-Covid, ci dicono che il mercato del lavoro in Liguria, malgrado i problemi economici dovuti alla guerra in Ucraina e alle tensioni geopolitiche internazionali, sta crescendo per quantitĂ e qualitĂ dellâoccupazione. Ora il nostro obiettivo Ăš di continuare anche per il 2023 sulla strada tracciata in questi anni di riduzione del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, andando a rafforzare la nostra governance basata sul dialogo e la collaborazione tra imprese, scuole e formazione professionale, anche attraverso il ruolo di organo facilitatore svolto dai nostri centri per lâimpiego che stanno diventando un modello nazionale per lâerogazione dei servizi al lavoroâ.
âQuesto aumento generale Ăš presumibilmente dovuto al fatto che, dopo le difficoltĂ causate dalla pandemia che nel 2020 e nel 2021 hanno rallentato le scelte delle imprese â afferma lâassessore al Lavoro e alle Politiche Occupazionali Augusto Sartori â nel 2022, nonostante la guerra in Ucraina che ha inciso e che incide sui costi delle materie prime sia ancora in corso, si Ăš avuta una crescita delle offerte di lavoro da parte di aziende e privati soprattutto nel turismo per le abolizioni delle restrizioni. Anche le politiche occupazionali messe in atto dalla Regione Liguria, in primis il programma Gol, hanno agevolato senza dubbio questo slancioâ.
Tra gli altri dati della ‘Nota’ da segnalare il fatto che nel 2022 le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato sono state 17.787, in crescita del 52,4% rispetto al 2021 (+6.116 unitĂ ) e del 5,1% rispetto al 2019 (+858 unitĂ ).
Relativamente al genere e all’etĂ , gli avviati al lavoro nel 2022 rispetto al 2021 sono cresciuti del 9,1% tra le donne (+7.743 unitĂ ) e dellâ8,3% tra gli uomini (+7.510 unitĂ ). Sono aumentati inoltre in tutte le classi di etĂ , in particolare negli under 19 (+24,6%, +2.629 unitĂ ) e negli over 55 anni (+11,9%, +2.644 unitĂ ).
Infine, per quel che riguarda il settore di attivitĂ , anche nel 2022 hanno prevalso gli avviati nel terziario (pari a 158.666 unitĂ , +11,4% sul 2021). Allâinterno di questo settore il 26,2% degli avviati Ăš nel turismo (41.535 unitĂ , +18,8%) e lâ11,9% nel commercio (18.831 unitĂ , 11,2%).
Stessa percentuale di crescita (11,4%) anche nellâindustria (28.345 addetti, +2.904 unitĂ rispetto al 2021). Impercettibile la diminuzione nellâagricoltura: 6.157 addetti a fine 2022, appena 16 in meno rispetto all’anno precedente.
